Responsabilidad social
Formación y puesta al día
Muchos empleados llevan décadas trabajando con nosotros. Promovemos la formación y la puesta al día, porque porque el saber hacer, la satisfacción y la motivación de nuestros empleados son una parte esencial de nuestro éxito.
Aprendices
Como empresa con altos estándares de calidad, contamos con trabajadores cualificados. Nuestra responsabilidad como formadores de futuros trabajadores cualificados tiene una prioridad alta. Formamos a 10 aprendices en 6 profesiones.
Integración
peka promueve la inclusión profesional, social y cultural, y emplea a un determinado número de personas que necesitan apoyo para integrarse en la vida laboral cotidiana. Durante muchos años, hemos tenido repetidamente personas con discapacidades que se han integrado en el proceso de trabajo. Desde 1998, colaboramos con instituciones sociales para externalizar los trabajos más adecuados. Además, se preparan alimentos frescos y saludables para nuestros empleados en la cocina de una institución social.
Intercambio social y recreación en el lugar de trabajo
El bienestar físico y mental de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Nuestro deseo es reforzarlo a través de distintas medidas. La sala de descanso con terraza permite que las personas puedan compartir durante la hora del almuerzo. Está equipada con una máquina expendedora de alimentos que peka utiliza para ofrecer menús frescos diarios a precios reducidos. Naturalmente, también hemos pensado en la autosuficiencia proporcionando vajilla, microondas y horno. También hay periódicos para que todo el mundo pueda leerlos.
Además de la naturaleza circundante, ofrecemos una sala de relajación, un jardín con tumbonas y un biotopo como oportunidades recreativas. Nos aseguramos de que las pausas se realicen regularmente. Para reforzar el sentimiento de pertenencia a la vida laboral cotidiana, promovemos la cultura del "tú" sin problemas y una cultura de puertas abiertas en todos los niveles jerárquicos. A lo largo del año se realiza una excursión de empresa, un almuerzo común a base de judías en el campo del agricultor vecino y una fiesta de Navidad.
Compromiso
Llevamos muchos años trabajando en la región y apoyamos a organizaciones juveniles, instituciones culturales y asociaciones de Seetal: Jugendchor Seetal, Theater am Bahnhof, SAC Homberg, FC Hitzkirch.
Desde su fundación en 2016, brindamos apoyo a la organización suiza sin ánimo de lucro ClimbAid, cuyo objetivo es llevar a través del alpinismo, alegría, confianza y coraje a las personas afectadas por la guerra y la pobreza.
https://climbaid.org/
Código de conducta de peka: Conducta ética y derechos humanos
En peka concedemos gran importancia a una conducta empresarial ética y a la protección de los derechos humanos. Nuestro Código de Conducta constituye la base de nuestra responsabilidad compartida como empleados, contratistas y proveedores. Juntos trabajamos para crear un entorno de trabajo inspirador caracterizado por la diversidad, la igualdad y el respeto.