Responsabilité sociale
Formation et formation continue
De nombreux collaborateurs sont à notre service depuis des décennies. Nous encourageons la formation et la formation continue, car le savoir-faire, la satisfaction et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux pour notre succès.
Personnes en formation
En notre qualité d’entreprise très exigeante en termes de qualité, nous avons besoin de personnel qualifié. Nous attachons une grande importance à notre responsabilité en tant que formateur du personnel qualifié de demain. Nous formons 10 personnes dans 6 professions.
Intégration
peka favorise l’inclusion professionnelle, sociale et culturelle et emploie un certain nombre de personnes ayant besoin d’aide pour s’intégrer dans le quotidien professionnel. Depuis de nombreuses années, nous réintégrons des personnes handicapées dans le processus de travail. Depuis 1998, nous collaborons avec des organismes sociaux pour externaliser les travaux adaptés. En outre, des repas frais et sains sont préparés pour nos collaborateurs dans la cuisine d’un organisme social.
Échanges sociaux et détente sur le lieu de travail
Le bien-être physique et mental de nos collaborateurs est très important pour nous. Nous voulons y contribuer par différentes mesures. La salle de pause avec terrasse est utilisée pour échanger entre collègues lors de la pause déjeuner. Elle est dotée d’un distributeur automatique où des menus frais sont proposés chaque jour par peka à prix réduit. La salle est équipée d’un lave-vaisselle, d’un micro-ondes et d’un four et est donc aussi conçue pour une restauration autonome. Des quotidiens sont mis à la disposition de tous.
En plus de la nature environnante, nous proposons pour se reposer une salle de relaxation, un jardin avec des chaises longues et un biotope. Nous veillons à ce que des pauses soient prises régulièrement. Afin de renforcer la cohésion lors du quotidien professionnel, nous cultivons une culture du tutoiement décomplexée et une culture de la porte ouverte à tous les échelons. Chaque année, une excursion d’entreprise, un repas de haricots partagé dans le champ de l’agriculteur voisin et une fête de Noël sont organisés.
Engagement
Depuis de nombreuses années, nous nous engageons dans la région et soutenons les organisations de jeunes, les institutions culturelles et les associations de la région: Jugendchor Seetal, Theater am Bahnhof, SAC Homberg, FC Hitzkirch.
Depuis sa fondation en 2016, nous soutenons l’organisation suisse à but non lucratif ClimbAid, qui vise à donner aux personnes touchées par la guerre et la pauvreté de la joie, de la confiance et du courage grâce à l’escalade.
https://climbaid.org/
Code de conduite de la société peka : actions éthiques et droits de l’homme
Chez peka, nous accordons une grande importance à un comportement commercial éthique et à la protection des droits de l’homme. Notre code de conduite constitue la base de notre responsabilité commune en tant que collaborateurs, contractants et fournisseurs. Nous œuvrons ensemble pour créer un environnement de travail qui soit une source d’inspiration et empreint de diversité, d’égalité et de respect.