Responsabilità sociale
Formazione ed aggiornamento
Molti dipendenti lavorano con noi da decenni. Promuoviamo la formazione e l'aggiornamento, perché il know-how, la soddisfazione e la motivazione dei nostri dipendenti sono una parte essenziale del nostro successo.
Apprendisti
In quanto azienda con elevate esigenze di qualità, ci affidiamo a lavoratori qualificati. La nostra responsabilità di formatori di futuri lavoratori qualificati ha un'alta priorità. Noi eroghiamo la formazione di 10 apprendisti in 6 professioni.
Integrazione
Peka promuove l'inclusione professionale, sociale e culturale e impiega un certo numero di persone che hanno bisogno di sostegno per integrarsi nella vita lavorativa quotidiana. Per molti anni abbiamo avuto ripetutamente persone con disabilità che sono state integrate nel processo di lavoro. Dal 1998 lavoriamo con le istituzioni sociali per esternalizzare il lavoro più adatto. Inoltre, per i nostri dipendenti viene preparato cibo fresco e sano nella cucina di un'istituzione sociale.
Scambio sociale e ricreazione sul posto di lavoro
Il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti è molto importante per noi. Vogliamo rafforzare questo aspetto con diverse misure. La sala pausa con terrazza viene utilizzata per uno scambio comune durante il pranzo. È dotato di un distributore automatico di alimenti dove ogni giorno vengono offerti da peka menu freschi a prezzi vantaggiosi. Ovviamente abbiamo pensato anche al self-catering predisponendo stoviglie, microonde e forno. Ci sono a disposizione quotidiani da leggere per tutti.
Oltre alla natura circostante, offriamo una sala relax, un giardino con sedie a sdraio e un biotopo come strutture ricreative. Ci assicuriamo che le pause avvengano regolarmente. Per rafforzare il senso di appartenenza nella vita lavorativa quotidiana, promuoviamo una cultura del "tu" senza complicazioni e una cultura delle porte aperte a tutti i livelli gerarchici. Nel corso dell'anno si svolgono una gita aziendale, una cena comune a base di fagioli nel campo del vicino agricoltore e una festa di Natale.
Impegno
Siamo impegnati nella regione da molti anni e sosteniamo organizzazioni giovanili, istituzioni culturali e associazioni della Seetal: Jugendchor Seetal, Theater am Bahnhof, SAC Homberg, FC Hitzkirch.
Dalla sua fondazione nel 2016, sosteniamo l'organizzazione svizzera no-profit ClimbAid che mira a portare attraverso l'arrampicata in montagna, la gioia, fiducia e coraggio alle persone colpite dalla guerra e dalla povertà.
https://climbaid.org/
Codice di condotta della Società peka: azione etica e diritti umani
In peka, attribuiamo grande importanza alla condotta aziendale etica e alla tutela dei diritti umani. Il nostro Codice di Condotta costituisce la base della nostra responsabilità condivisa come dipendenti, appaltatori e fornitori. Insieme lavoriamo per creare un ambiente di lavoro stimolante, caratterizzato da diversità, uguaglianza e rispetto.